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職場風土改革促進事業

ひまわり乳業は「次世代育成支援対策推進法」に基づき財団法人21世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けています。


今まで、両立支援に関する制度について、研修を実施するなど、管理職層や従業員への周知徹底に努めてきました。その結果、組合との労使協議会で、両立支援取得者の相談窓口を作ることができています。また、雇用環境の見直しの一つとして有給休暇の半日取得も制度化し有給取得促進を行っています。


これからも、これまでの活動結果を検証し、従業員が十分に能力を発揮できる職場環境、職場風土を創造していきます。


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